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職場人都吃過領導畫的哪些大餅

問大大2019-08-02 10:50

相信所有久經職場的小伙伴,從畢業步入社會,或者跳槽轉會到新公司,多多少少都會吃過老板,領導畫過的大餅,例如:升職,加薪,上市,股權激勵,住房……

小伙伴們都大喊:老板,你的餅我消化不了!


各位職場人,說說那些年你都吃過老板哪些大餅?


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  • 司馬缸砸鍋

    司馬缸砸鍋 2019-08-14 17:23 回復 贊(0) 26樓

    吃個蛋,嘛也沒有。
  • 流年靜好852996283

    流年靜好852996283 2019-08-12 17:32 回復 贊(0) 25樓

    看著評論,大家都被畫過餅
  • 小晗755

    小晗755 2019-08-09 16:05 回復 贊(0) 24樓

    首先,我覺得作為老板來說,畫個大餅并沒有錯,因為他需要有一個藍圖去“慫恿”一部分人跟他干,才有可能實現這個餅;

    之后就得分情況了:

    一是,他“慫恿”的人做出來的都不是他想要的/他想要的做不出來/沒有一個人能發現這個餅哪里有蛀蟲,最終無法實現;

    二是,他實現了這個餅,但是卻忘了承諾,忘了跟他一起奮斗的小伙伴,折殺功臣;

    三是,實現了這個餅,并且兌現了承諾。

    我們現在說的,基本是一二兩種情況,于是員工吐槽不斷,公司也不能真的發展壯大;而當年白手起家的馬爸爸則是第三種情況……

    說白了,餅可以畫,但給不給吃,就要看老板的格局了

  • Charles57580

    Charles57580 2019-08-09 10:11 回復 贊(0) 23樓

    說起大餅,我前年在找新工作的時候就吃了一個,把給我噎得吐也不是,吞有惡心。

    首先起底是是個畫大餅的我的上級,號稱在杭州ali--OD出身,合伙開創了這家創業公司,他準備打造企業,50個人不大的企業,配置了近7個人事,其中4個人事高層,我想這企業是要大干 一場的節奏啊,于是拼命工作,甚至開會開到晚上10點。餅之所以是個餅,那就是建立在不切實際中,隨著公司業務的情況,2個月后我及我的2個資深HR開發發現,這一切都是他的自己的想法,回個頭發現,他的說話都站不住腳,很多事情無法落地,甚至發現他自身也在外面看機會。當然發現這一切后,火速撤離。

    其實現在回想起來,之所以入坑是有原因的,第一、被表象迷惑,領導是ali出來的,對餅信任提升;第二、未對創業公司全面去了解,導致盲人摸象,比如業務,是否真的能發展起來,目前的市場是怎么樣的,第三、對未吃到的餅產生幻想,抱有僥幸心理,萬一成功了呢!




  • Diana86

    Diana86 2019-08-08 18:14 回復 贊(0) 22樓

    在入職前老板跟我談薪資的時候,說是會把講下去的薪資在發年終獎的時候給我補上;另外在工作過程中也參與了一部分項目,說是會給我兩個點的毛利潤;這我都信了,都信了(這期間項目收入比上一年度的差不多翻了一番)........可是呢,最終年終獎就一個雙薪和優秀員工把我糊弄過去了。再后來我就不再聽老板繼續畫餅了
  • 星旭

    星旭 2019-08-08 11:09 回復 贊(1) 20樓

    有沒有面試時幫老板畫餅給求職者的????
    韋小寶

    韋小寶 2019-08-08 11:50

    @星旭:肯定有的啊~~~ 回復 贊(0)
  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-08-08 11:06 回復 贊(1) 19樓

    最苦澀的餅就是某年年終大會上公司暢想建設高級職工福利房,圖紙都看到了,結果至今沒影。更悲催的是,恰逢地區放假翻番,懷揣大餅的我們十年的薪酬不夠差價的。
  • shirlyzhang

    shirlyzhang 2019-08-08 10:58 回復 贊(0) 18樓

    前公司,同事懷孕,接手兩個人工作,然后說工資不會漲但是會有其他方面補償,結果就等到別人休產假回來都沒看到補償或者是獎金的我。
  • 人資小陳

    人資小陳 2019-08-08 09:46 回復 贊(0) 17樓

    舊公司入職兩年說有機會上主管,后來招了主管,離職
    新公司入職一年說有機會上經理,結果一年半,兩年,兩年半
  • Baby娥

    Baby娥 2019-08-08 08:57 回復 贊(2) 16樓

    別說什么畫大餅了,我現在正處在老板畫的大餅中。但是短期內也不可能因為他沒有實現對我的承諾而離職 ,我也清楚這個大餅實現的可能性有多大。能怎么辦?他畫的大餅接下來就好,平常心對待,就當從沒有過。別談什么績效激勵、晉升加薪,別人能上去那是人家老板好。在職場里,老板永遠只會使喚那些愿意干事的人、好說服的人去干事。好的老板會考慮給你相應的回報,但是多的老板是多一事不如少一事,欺負你到底,把你當******。所以,職場就是職場,不是什么大發慈悲善心的地方,不該你承擔的責任和工作就不用過多去承擔,累死不討好的活能不接就直接拒絕,老板的餅聽聽也就算了,不必當真。
  • 紙灰機

    紙灰機 2019-08-06 08:41 回復 贊(5) 15樓

    可怕的不是畫餅,是我曾經把老板畫的餅當真,去找他兌現~~~~~~~~~~~~~~~
    小可愛本人

    小可愛本人 2019-08-06 14:17

    @紙灰機:你厲害了~~~ 回復 贊(0)
    靜思每一天

    靜思每一天 2019-08-09 14:33

    @紙灰機:結果呢 回復 贊(0)
    紙灰機

    紙灰機 2019-08-15 08:18

    @靜思每一天:結果的慘痛我至今無法接受,不要輕易嘗試了。 回復 贊(0)
  • 加菲貓22963

    加菲貓22963 2019-08-05 16:57 回復 贊(2) 14樓

    雖然每次老板在讓你吃餅的時候你都知道這是一個“大餅”,但是每次聽他講完,自己都會點點頭并附和道“這個餅,真香!嗯!真香”

  • 加菲貓22963

    加菲貓22963 2019-08-05 16:57 回復 贊(0) 13樓

    雖然每次老板在讓你吃餅的時候你都知道這是一個“大餅”,但是每次聽他講完,自己都會點點頭并附和道“這個餅,真香!嗯!真香”

  • 阿東1976劉世東

    阿東1976劉世東 2019-08-05 16:11 回復 贊(0) 12樓

    記得那年在一個成都的廠里工作。領導說,好好干。我們廠正買地會有解決成都戶口的指標。那個時候,在成都找工作基本都要五區戶口的。而外地戶口好多公司都不要,真是讓你一個外地小子冷死完了!

    可后來呢,廠生產真的不是很久呢?戶口,也不知道在何方!

  • 還是痛苦傷心

    還是痛苦傷心 2019-08-05 14:42 回復 贊(0) 11樓

    有過,部門領導,剛剛接到一個合作意向的時候就開始規劃,實現部門獨立核算,實現財務自由了。我就想說我要的真沒有那么多,我只是想生活的好一點。況且八字還沒有一撇。協議啥都還沒擬,就這么規劃真的好嗎。
  • 紅蓮87

    紅蓮87 2019-08-05 12:47 回復 贊(2) 10樓

    有,就是領導說,我給你做好規劃了,你只要朝著這個去工作,就好了。但結果是,你的能力達不到,不好意思,本次晉升沒你機會。
  • 臥虎藏龍的米蘭花19012612

    臥虎藏龍的米蘭花19012612 2019-08-05 10:36 回復 贊(0) 9樓

    沒有大餅,只有小餅,年中可以升主管,到了年中,額,條件都符合,總部要求今年年中不做晉升。年底肯定沒問題,到了年底,績效都是A,公司改了晉升制度,必須在公司滿2年,(⊙o⊙)…
    追尋夢中的你

    追尋夢中的你 2019-08-05 11:54

    @臥虎藏龍的米蘭花19012612:你這個還做來干嘛~感覺就是在忽悠你,承諾都不算數 回復 贊(0)
    臥虎藏龍的米蘭花19012612

    臥虎藏龍的米蘭花19012612 2019-08-06 08:55

    @追尋夢中的你:所以已經準備換工作了 回復 贊(0)
  • Rocky2013

    Rocky2013 2019-08-05 09:55 回復 贊(1) 8樓

    不被領導畫餅的員工,不是真正的職場中人。
  • 亦隱

    亦隱 2019-08-05 09:38 回復 贊(0) 7樓

    領導曾經畫了一個媳婦
    追尋夢中的你

    追尋夢中的你 2019-08-05 11:54

    @亦隱:親,認真你就輸了~ 回復 贊(0)

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