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  • 夏國瑋 十余年人力資源從業經驗,先后開發出獨有的“人力資源激勵價值分析模型”,“人力資源績效管理體系設計方法”,“企業核心人才評價模型”,“企業關鍵人才開發體系”等多個被實施驗證有效的企業激勵方法與管理模型。
  • 戰狼先生陳昌錦 歷任港資企業、民營企業、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司擔任人力總監之職。我的理念:理論是為實戰服務,結果才是我們要的成績。
  • 齊濤 資深HR,從畢業到現在一直從事人力資源管理工作。
  • 曹鋒 財會專業,至今有15年財務與人資管理經驗,擅長人力資源戰略規劃
  • 王勝會 工具書作家,斜杠青年(HRM內訓教練/HRM咨詢顧問/HRM圖書編輯);編著HRM圖書20余部,參編50余部,發表學術論文8篇;歷任國家公務員(辭公職讀公費研究生)、教育集團HRD、咨詢公司HRM顧問;現任教育科技公司CEO;全國多家中小企業人力資源管理常年顧問;人社部、中國人事考試培訓網國家職業資格企業人力資源管理師、勞動關系協調師特聘講師;《我的第一本HR入門書》加印18次10萬+冊作者

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